Bezpieczni Elastyczni

Projekt Bezpieczni Elastyczni – powrót osób niepełnosprawnych na rynek pracy” był realizowany przez firmę Techpal Sp. z o.o. w partnerstwie z Fundacją „Warmińsko – Mazurskie Forum Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu” oraz Centrum Rehabilitacyjnym PETREA z Finlandii. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki – Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Podziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy

CELEM PROJEKTU BYŁO ZWIĘKSZENIE ZDOLNOŚCI DO POSZUKIWANIA, PODJĘCIA I UTRZYMANIA ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z TERENU MIASTA OLSZTYN I POWIATU OLSZTYŃSKIEGO.

Do kogo skierowany był projekt?

Projekt skierowany był do osób niepełnosp osorawnych, które chciały zwiększyć swoje możliwości wejścia na rynek pracy. Projekt zakończyło 58 osób niepełnosprawnych (25 kobiet i 33 mężczyzn). 27 osób podjęło zatrudnienie (w tym 12 kobiet).

 W ramach projektu zrealizowano następujące szkolenia zawodowe:

• Szkolenia ICT – 40 godzin
• Dozorca/konserwator z uprawnieniami elektroenergetycznymi – 102 godziny, w tym 30 godzin praktyki
• Operator CNC – 150 godzin
• Pomoc przedszkolna – 120 godzin, w tym 30 godzin praktyki
• Pracownik biurowy z elementami kadr i płac – 156 godzin
• Pracownik dozoru i ochrony mienia z monitoringiem – 120 godzin
• Profesjonalny sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych – 156 godzin
• Dozorca/konserwator z uprawnieniami elektroenergetycznymi – 144 godziny, w tym 72 godzin praktyki
• Pracownik biurowy z obsługą pakietu biurowego, obsługą klienta, elementami kadr i płac oraz językiem angielskim – 198 godzin,
• Kadry i płace, prawo pracy, biznesplan oraz ABC przedsiębiorczości – 204 godziny
• Profesjonalny pracownik gospodarczy – 182 godziny
• Pracownik dozoru i ochrony mienia z monitoringiem oraz zabezpieczeniem imprez masowych i podstawami języka niemieckiego i rosyjskiego – 230 godzin, w tym 64 godziny praktyki,
• Kosztorysowanie robót budowlanych z wykorzystaniem programu Norma PRO – 32 godziny,
• Obsługa programu Adobe Photoshop – 32 godziny
• Kurs DTP – 50 godzin,
• Obsługa programu AutoCAD Electrical – 32 godziny

Dzięki uzyskanemu wsparciu psychologiczno – doradczemu oraz udziałowi w szkoleniach zawodowych zatrudnienie uzyskało 27 osób (12 kobiet i 15 mężczyzn), co było nadrzędnym celem projektu.

Wszystkie zakładane cele i wskaźniki projektu zostały w pełni osiągnięte.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego