Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia przez min. 36 z 40 os. pozostających bez pracy w wieku pow.30 r. ż. z subregionu olsztyńskiego przy wykorzystaniu elementów niemieckiego modelu aktywizacji.

Projekt zakłada kompleksowe wsparcie dla uczestników poprzez zastosowanie łącznie co najmniej 3 instrumentów wsparcia dostosowanych do indywidualnych potrzeb UP, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu:

1.Identyfikacja potrzeb uczestników projektu i diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowanie IPD (Indywidualnego Planu Dzialania) - obligatoryjnie

2.Doradztwo i poradnictwo zawodowe adekwatne do zidentyfikowanych potrzeb lub pośrednictwo pracy-obligatoryjnie

3. Wsparcie umiejętności miękkich – szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych
4. Wsparcie psychologiczno - doradcze likwidujące bariery uniemożliwiające wejście na rynek pracy

5.Wysokiej jakości szkolenia

6.Praktyki zawodowe

Grupą docelową (40 uczestników projektu:24 kobiet i 16 mężczyzn) stanowią osoby bezrobotne, poszukujące pracy i nieaktywne/bierne zawodowo -  osoby powyżej 29 roku życia (tj. od dnia 30 urodzin) zamieszkujące na terenie woj. warmińsko-mazurskiego w subregionie olsztyńskim


dodatkowo należące do co najmniej 1 z poniższych kategorii:

• osoby długotrwale bezrobotne
• osoby  niepełnosprawne
• osoby  powyżej 50roku życia
• kobiety
• osoby  niskowykwalifikowane (osoby  o niskich kwalifikacjach)

Osoby bierne zawodowo będą stanowić min. 10% ogółu uczestników projektu.

Rekrutacja do 9 grudnia 2016r.

Spotkanie informacyjne: 7 grudnia 2016 godz. 10:00 w biurze projektu.

ul. Barcza 16 w Olsztynie

tel. 89 542 98 21

e-mail: techpal@techpal.com.pl