NOWA ERA SZKOLEŃ - ROZWÓJ KOMPETENCJI KADR PRZYSZŁOŚCI NA WARMII I MAZURACH
Firma doradczo-szkoleniowa Techpal Sp. z o.o. zakończyła z sukcesem realizację projektu „Nowa era szkoleń – rozwój kompetencji Kadr Przyszłości na Warmii i Mazurach”.
SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE
Gospodarka przekształcająca się w kierunku coraz bardziej zelektronizowanych usług potrzebuje technologii informacyjnych, a tym samym szerokich umiejętności i cech pracowników zdolnych do korzystania z ICT. Obserwowany rozwój rynków i zmian technologicznych pozwala prognozować popyt na nowe kompetencje w branży informatycznej. Z prognozy ekspertów z Międzynarodowego Zespołu do Prognozowania Popytu na Pracę działającego przy Rządowym Centrum Studiów Strategicznych wynika, że brakuje wykwalifikowanych pracowników w zakresie nowych kompetencji informatycznych. Pozycja społeczna wynika obecnie z konkretnych umiejętności, wykorzystywanych tak w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Do podstawowych należą te z zakresu posługiwania się techniką komputerową i multimedialną. Kluczowym wyzwaniem dla regionu Warmii i Mazur jest wyposażenie pracowników nie tylko w umiejętności wykorzystania technik ICT, ale również w wiedzę teoretyczną, która wspólnie stworzy nowe kompetencje poszukiwane na rynku pracy.
KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI
Firma Techpal wyszła naprzeciw potrzebom rynku i stworzyła autorskie programy szkoleń, tworząc tym samym kompetencje przyszłości. Są to:
- Analityk danych: kompetencje informatyczne ukierunkowane na poznanie metod pozyskiwania różnych źródeł, stosowane metody uspójniania danych oraz techniki raportowania i uzyskiwania potrzebnych informacji.
- Broker informacji: kompetencje informatyczne ukierunkowane na poznanie metod i technik wyszukiwania, analizowania i przetwarzania informacji do odpowiedniej formy.
- Redaktor stron www: kompetencje informatyczne ukierunkowane na poznanie tematów związanych z aktualizacją stron www, znajomością technik wyszukiwania, analizą i opracowaniem informacji na firmowe strony internetowe z uwzględnieniem zasad pozycjonowania stron www, znajomości podstawowych technik zapewniania bezpieczeństwa w komputerze oraz ochrony danych.
- Wizualizator informacji: kompetencje informatyczne ukierunkowane na poznanie tematów związanych z ergonomią przekazu informacji cyfrowej i zasadami przygotowania danych do prezentacji oraz znajomość technik prezentacji danych.
Wszystkie kompetencje są kompilacją idei ECDL - Certyfikatu umiejętności komputerowych w dosłownym tłumaczeniu: „Europejskie Komputerowe Prawo Jazdy” oraz modułów kompetencyjnych opracowanych przez ekspertów firmy Techpal.
ZAŁOŻENIA PROJEKTU
Pomysłodawcą i realizatorem projektu „Nowa era szkoleń – rozwój kompetencji Kadr Przyszłości na Warmii i Mazurach” jest firma szkoleniowo – doradcza Techpal Sp. z o.o. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie (instytucją Pośredniczącą II stopnia).
Projekt uwzględnia problem modernizacji kształcenia kadr i jego lepszego dopasowania do potrzeb nowoczesnej gospodarki tworząc kompetencje przyszłości. Celem projektu jest wzrost konkurencyjności na rynku pracy pracujących 120 kobiet i 80 mężczyzn z woj. warmińsko-mazurskiego poprzez uzyskanie nowych kompetencji informatycznych. Projekt cieszył się dużym zainteresowaniem. Nabór był otwarty dla wszystkich zainteresowanych spełniających kryteria dostępu, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kompetencji ICT. Pierwszeństwo udziału miały kobiety, osoby 45+ oraz niepełnosprawne. 20 grup szkoleniowych przeszło przez 2-etapowy proces szkoleniowy. W pierwszym etapie każdy uczestnik został indywidualnie zdiagnozowany przez doradcę zawodowego. Celem działania było przyporządkowanie odpowiednich szkoleń do indywidualnych predyspozycji uczestników. Kolejnym etapem była realizacja właściwego programu szkoleniowego. Szkolenia były zrealizowane z wykorzystaniem nowoczesnych metod szkoleniowych, m.in. tablicy interaktywnej. Uczestnicy otrzymali komplet materiałów szkoleniowych oraz poczęstunek w trakcie szkolenia. Udział w projekcie był całkowicie bezpłatny
WYMIERNE REZULTATY
Projekt realizowany jest od listopada 2010r. do października 2012r. W ramach projektu 200 osób, w tym 140 kobiet nabyło nowe specjalistyczne kompetencje informatyczne. Najwięcej uczestników (40%) uzyskało kompetencję „Brokera informacji”. Na drugim miejscu uplasowała się kompetencja „Redaktor stron www” (31 % uczestników). Następnie „Analityk danych” (29% uczestników). W okresie dwóch lat trwania projektu zrealizowano 2480 godzin trenerskich. Wszyscy uczestnicy zdali zewnętrzne egzaminy i uzyskały Certyfikat ECDL Start lub ECDL WebStarter oraz Certyfikaty uzyskania poszczególnych kompetencji przyszłości. Przez cały okres realizacji projektu ekspert ds. monitoringu i ewaluacji dokonywał pomiaru osiągniętych rezultatów. Ponad 95% uczestników stwierdziło przydatność uzyskanej wiedzy na szkoleniu w swojej obecnej i przyszłej pracy zawodowej. Uczestnicy zwrócili uwagę na „wysoką jakość szkoleń i profesjonalizm kadry”.
|
|
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego |