NOWY ZAWÓD SZANSĄ ZATRUDNIENIA W SEKTORZE POZAROLNICZYM
DLA KOGO?
W projekcie wzięło udział 72 rolników i ich domowników z województwa warmińsko – mazurskiego
GDZIE?
Zajęcia odbywały się w Olsztynie, Kętrzynie i Świętej Lipce
KIEDY?
Projekt był realizowany od sierpnia 2006 r. do marca 2008 r.
PO CO?
Celem projektu było wyposażenie uczestników w umiejętności umożliwiające zdobycie nowego zatrudnienia poza sektorem rolnym.
PROJEKT W LICZBACH
W projekcie przeprowadziliśmy szkolenia teoretyczne i praktyczne w 3 zawodach:
1.Elektromechanik – pracownik utrzymania ruchu (Olsztyn)
W szkoleniach wzięło udział łącznie 28 osób. Chociaż zawód jest uznawany za typowo męski, w szkoleniach wzięło udział 6 kobiet.
Program kursu obejmował ponad 800 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych, w tym:
- mechanika i elektrotechnika
- obsługa i diagnostyka silników samosterujących
- obsługa komputera
- uprawnienia elektryczne SEP i elektroenergetyczne SIMP
- szkolenie praktyczne w dużej firmie produkcyjnej w Olsztynie
2.Profesjonalny pracownik obsługi hotelarsko-restauracyjnej (Kętrzyn, Święta Lipka)
W szkoleniach wzięły udział łącznie 24 osoby. Kurs cieszył się dużo większym zainteresowaniem ze strony kobiet, które stanowiły 2/3 uczestników.
Program kursu obejmował ponad 700 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych, w tym:
- nauka 4 zawodów: kucharz, barman/kelner, recepcjonista, służba pięter (pokojowa)
- kurs języka niemieckiego dla pracowników obsługi hotelarsko – restauracyjnej
- kurs podstaw obsługi komputera
- zajęcia praktyczne w zakładach pracy zorganizowane na zasadzie rotacji na stanowiskach pracy
3.Spawacz w osłonie argonu i dwutlenku węgla (Olsztyn)
W szkoleniach wzięło udział 20 osób.
Program kursu obejmował ponad 400 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych, w tym:
- kurs spawania metodą MAG zakończony zewnętrznym egzaminem i wydaniem uprawnień spawalniczych przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach
- kurs spawania metodą TIG zakończony zewnętrznym egzaminem i wydaniem uprawnień spawalniczych przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach
- zajęcia praktyczne w zakładach pracy
Dodatkowo każdy uczestnik projektu wziął udział w warsztatach psycho-motywacyjnych, skorzystał z indywidualnego doradztwa zawodowego oraz pośrednictwa pracy po zakończeniu szkolenia. Wszyscy absolwenci uzyskali potwierdzenie nowych kwalifikacji - zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz Certyfikat w języku polskim i angielskim. Uczestnikom zapewniono wiele dodatkowych świadczeń: wyżywienie, materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu, dodatek szkoleniowy. Udział w projekcie był całkowicie bezpłatny.
WYMIERNE EFEKTY PROJEKTU
69 rolników i domowników ukończyło pozytywnie szkolenie, na którym uzyskali kwalifikacje i umiejętności do wykonywania nowego zawodu w branży pozarolniczej
18 osób podjęło zatrudnienie w nowym zawodzie po zakończeniu szkolenia
Projekt został sfinansowany w 75% przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz w 25% ze środków Budżetu Państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego 2004-2006,
Priorytet 2 - Wzmocnienie Rozwoju Zasobów Ludzkich w Regionach
Działanie 2.1 Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionach