PHARE 2001 SSG-RZL

Techpal Spółka z o.o. jako członek konsorcjum realizowało w 2004 roku szkolenia w ramach programu PHARE 2001 dla osób bezrobotnych oraz dla pracowników i kadry menedżerskiej małych i średnich firm na terenie województwa warmińsko–mazurskiego.

1. Szkolenia dla osób bezrobotnych i mających trudności na rynku pracy

Podprojekt 1 – Aktywne przedsięwzięcia na rynku pracy, skierowanego do osób długotrwale bezrobotnych, absolwentów, osób niepełnosprawnych, które chcą uzyskać lub poszerzyć kwalifikacje zawodowe, zdobyć określone uprawnienia zawodowe.

• Tematy realizowanych szkoleń zawodowych to m.in.:
• Spawanie podstawowe w osłonie dwutlenku węgla (metoda MAG) i argonu (metoda TIG), spawanie podstawowe gazowe stali niestopowych
• Obsługa urządzeń pilarskich z uprawnieniami kierowcy wózków jezdniowych
• Cukiernik
• Pracownik przetwórstwa mięsnego
• Kursy budowlane (ogólnobudowlane, technolog robót wykończeniowych)
• Profesjonalny pracownik handlowy z obsługą komputerowych programów handlowych, kas fiskalnych, znajomością systemu HACCP i minimum sanitarnym
• Księgowość małych i średnich firm od podstaw
• Specjalista do pozyskiwania i rozliczania środków unijnych z językiem angielskim i obsługą komputera

Beneficjenci korzystali nie tylko z usługi szkoleniowej, ale również z usługi poradnictwa zawodowego przed i po szkoleniu. Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym lub psychologiem pozwoliły na określenie własnego profilu zawodowego oraz pomogły w rozpoczęciu aktywnego poszukiwania pracy.

Efektywność zatrudnienia w przypadku niektórych szkoleń sięgnęła 80%

2. Szkolenia dla osób bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem, które chcą uruchomić własną działalność gospodarczą

Podprojekt 2 – Promocja przedsiębiorczości

„Szkolenie w zakresie zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej”, obejmujące programem m.in.:

• Podstawy prawne zakładania działalności gospodarczej
• Planowanie kierunku działalności gospodarczej
• Przygotowanie biznes planu
• Marketing
• Podstawy rachunkowości
• Obsługa programów komputerowych w ramach pakietu MS Office, Płatnik, Optima

Beneficjenci podprojektu 2 skorzystali dodatkowo z poradnictwa biznesowego świadczonego m.in. przez ekspertów międzynarodowych. Poradnictwo obejmowało zagadnienia zgłaszane przez beneficjentów, którzy planują prowadzenie własnej firmy, np.:

• Prawo pracy
• Prowadzenie rachunkowości w małej firmie
• Pozyskiwanie środków pomocowych UE
• Minimum sanitarne
• Psychologiczne aspekty zarządzania firmą
• Negocjacje biznesowe
• Profesjonalna obsługa klienta
• Obsługa kas fiskalnych
• Tworzenie biznesplanu

3. Szkolenia dla pracowników małych i średnich przedsiębiorstw, obejmujące 3-dniowe sesje szkoleniowe dla pracowników MSP oraz 6-dniowe sesje szkoleniowe dla kadry menedżerskiej

Podprojekt 3 – Promocja umiejętności adaptacyjnych

Tematyka realizowanych szkoleń to m.in.:

• Wdrażanie systemu HACCP
• Wdrażanie systemu HACCP w firmach producenckich
• Profesjonalna obsługa klienta z elementami języka perswazji
• Europejskie standardy obsługi klienta
• Sposoby pozyskiwania środków pomocowych UE przez MSP – pisanie wniosków i biznesplan
• Elementy rachunkowości zarządczej i controlingu oraz systemu podatkowego w 2004 roku.

Szkolenia prowadzili m.in. eksperci międzynarodowi.