ROZWÓJ KWALIFIKACJI KADRY MICHELIN POLSKA S.A. DROGĄ DO POSTĘPU
„Rozwój kwalifikacji kadry MICHELIN POLSKA S.A. drogą do postępu” realizowany przez „TECHPAL” Spółka z o.o. w ramach Poddziałania 8.1.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Cel projektu:
Podniesienie i dostosowanie umiejętności i kwalifikacji 622 pracowników MICHELIN POLSKA S.A. w Olsztynie do potrzeb regionalnej gospodarki poprzez szkolenia w obszarach informatyki, techniki, produkcji i zarządzania w okresie od VIII 2009 do VII 2011 r.
Uczestnicy:
Osoby zatrudnione w MICHELIN POLSKA S.A.
- zaplanowano udział 622 pracowników (w tym 105 kobiet)
- wzięło udział 1051 pracowników (w tym 227 kobiet):
- Kadra menedżerska,
- Pracownicy związani ze sferą produkcyjną
Realizacja szkoleń:
W projekcie zaplanowano przeprowadzenie 163 sesji szkoleniowych w 38 różnych kierunkach szkoleń stacjonarnych typu ogólnego. Zrealizowano 170 sesji w 39 kierunkach.
|
Rodzaje szkoleń: |
Liczba uczestników |
|
|
zakładana |
zrealizowana |
|
|
Szkolenia ICT |
192 |
229 |
|
Szkolenia z zakresu zarządzania i umiejętności interpersonalnych |
954 |
954 |
|
Szkolenia obsługi urządzeń transportu bliskiego |
144 |
144 |
|
Szkolenia techniczne |
560 |
583 |
Projekt zakładał skorzystanie przez uczestników łącznie z 6065 godzin trenerskich, do końca projektu zrealizowano 6185 godzin trenerskich.
|
 |
 |
| Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego |
|